Info Lowongan kerja CPNS BUMN 2014 terbaru penerimaan pekerjaan rekrutmen karir loker Bank Administrasi Teknik dll

CPNS UNJ 2013-2014 Lowongan Kerja Universitas Negeri Jakarta



PENGUMUMAN
Nomor : 2153/UN39/KP/2013
Tentang
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA (UNJ)
FORMASI TA 2013 – 2014

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan nomor 164/P/2013 tanggal 11 September 2013 dan Hasil Rapat Koordinasi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun 2013 tanggal 11 s.d. 13 September 2013, Universitas Negeri Jakarta akan me nerima Calon Pegawai Negeri Sipil sejumlah 19 (sembilan belas) orang dengan rincian sebagai berikut :

Formasi
Pendidik 15
  1. Dosen S2 III/b Manajemen SDM 1 Fak. Ekonomi
  2. Dosen S2 III/b Akuntansi 1 Fak. Ekonomi
  3. Dosen S2 III/b Studi Pembangunan 1 Fak. Ekonomi
  4. Dosen S2 III/b Manajemen Pemasaran 1 Fak. Ekonomi
  5. Dosen S2 III/b Akuntansi emerintahan 1 Fak. Ekonomi
  6. Dosen S2 III/b Sistem Informasi Akuntasni 1 Fak. Ekonomi
  7. Dosen S2 III/b Sastra Arab 1 Fak. Bahasa dan Seni
  8. Dosen S2 III/b Linguistik 1 Fak. Bahasa dan Seni
  9. Dosen S2 III/b Pendidikan Bahasa 1 Fak. Bahasa dan Seni
  10. Dosen S2 III/b Pendidikan Bahasa Jerman 1 Fak. Bahasa dan Seni
  11. Dosen S2 III/b Pend. Bahasa dan Sastra Inggris 1 Fak. Bahasa dan Seni
  12. Dosen S2 III/b Psikologi 1 Fak. Ilmu Sosial
  13. Dosen S2 III/b Pendidikan IPS 1 Fak. Ilmu Sosial
  14. Dosen S2 III/b Komunikasi Publik 1 Fak. Ilmu Sosial
  15. Dosen S2 III/b PAUD 1 Fak. Ilmu Pendidikan
Tenaga Kependidikan 4
  1. Pustakawan Pertama S1 III/a Perpustakaan 1 UPT. Perpustakaan
  2. Fas. Bantuan Hukum S1 III/a Hukum Administrasi Negara 1 BAUK
  3. Penyusun Lap. & Pengelola Keu S1 III/a Akuntansi 2 BAUK
Persyaratan :
  1. Warga Negara Indonesia (WNI);
  2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2013;
  3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun pengangkatan CPNS dapat dilakukan berdasarkan kebutuhan khusus, dilaksanakan secara selektif, dan harus memiliki masa kerja minimal 5 (lima) tahun pada 17 April 2002 pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional dan sampai saat ini masih bekerja secara terus-menerus.
  4. Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA
  5. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
  6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
  7. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
  8. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS dan atau anggota TNI/Polri dan tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain;
  9. Bagi calon dosen ijazah yang dimiliki antara jenjang S1, S2, maupun S3 harus linier.
Ketentuan Lain :

  1. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun.
  2. Bagi pelamar yang memenuhi maupun tidak memenuhi syarat administrasi, berkas lamaran tidak dapat diambil kembali dan menjadi hak milik Panitia.
  3. Hal-hal yang belum diatur dalam petunjuk teknis akan diatur kemudian oleh panitia.
  4. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
  5. Pengumuman selengkapnya, silakan unduh file : Klik Disini
Penerimaan pendaftaran secara online di laman https://cpns.kemdikbud.go.id mulai tanggal 23 September s.d. 7 Oktober 2013

[Selengkapnya ...]


CPNS Polman) Bandung 2013 – 2014



Pengumuman
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
Politeknik Manufaktur Negeri Bandung (Polman)
TA 2013 – 2014

Berdasarkan Surat Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 164/P/2013 tanggal 11 September 2013 dan hasil Rapat Koordinasi Penerimaan CPNS Tahun 2013 tanggal 11 s.d. 13 September 2013, Polman Bandung akan menerima CPNS (Dosen dan Tenaga Kependidikan) sejumlah 13 orang.
Persyaratan :
  1. Warga Negara Indonesia (WNI);
  2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2013;
  3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun pengangkatan CPNS dapat dilakukan berdasarkan kebutuhan khusus, dilaksanakan secara selektif, dan harus memiliki masa kerja minimal 5 (lima) tahun pada 17 April 2002 pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional dan sampai saat ini masih bekerja secara terus-menerus.
  4. Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA
  5. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
  6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
  7. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
  8. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS dan atau anggota TNI/Polri dan tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain;
  9. Bagi calon dosen ijazah yang dimiliki antara jenjang S1, S2, maupun S3 harus linier.
Ketentuan Lain :

  1. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun.
  2. Bagi pelamar yang memenuhi maupun tidak memenuhi syarat administrasi, berkas lamaran tidak dapat diambil kembali dan menjadi hak milik Panitia.
  3. Hal-hal yang belum diatur dalam petunjuk teknis akan diatur kemudian oleh panitia.
  4. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
  5. Pengumuman selengkapnya, silakan unduh file : Klik Disini
[Selengkapnya ...]


CPNS Ditjen Dikmen Kemdikbud 2013-2014




Pengumuman
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
Direktorat Jenderal Pendidikan Menengah (Ditjen Dikmen Kemdikbud)
TA 2013 – 2014

Pada Tahun 2013 ini Direktorat Jenderal Pendidikan Menengah, Kementeri  Pendidikan dan Kebudayaan Menerima Calon Pegawai Negeri Sipil.

Persyaratan :
  1. Warga Negara Indonesia (WNI);
  2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2013;
  3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun pengangkatan CPNS dapat dilakukan berdasarkan kebutuhan khusus, dilaksanakan secara selektif, dan harus memiliki masa kerja minimal 5 (lima) tahun pada 17 April 2002 pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional dan sampai saat ini masih bekerja secara terus-menerus.
  4. Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA
  5. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
  6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
  7. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
  8. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS dan atau anggota TNI/Polri dan tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain;
  9. Bagi calon dosen ijazah yang dimiliki antara jenjang S1, S2, maupun S3 harus linier.
Ketentuan Lain :

  1. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun.
  2. Bagi pelamar yang memenuhi maupun tidak memenuhi syarat administrasi, berkas lamaran tidak dapat diambil kembali dan menjadi hak milik Panitia.
  3. Hal-hal yang belum diatur dalam petunjuk teknis akan diatur kemudian oleh panitia.
  4. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
  5. Pengumuman selengkapnya, silakan unduh file : Klik Disini
[Selengkapnya ...]


CPNS UB Unibraw 2013-2014 Lowongan Kerja Universitas Brawijaya




PENGUMUMAN
Nomor : 019/PENG/2013
Tentang
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
UNIVERSITAS BRAWIJAYA
TA 2013 – 2014

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor : 164/P/2013 tanggal 11 September 2013 dan hasil Rapat Koordinasi Penerimaan CPNS Tahun 2013 tanggal11-13 September 2013, Universitas Brawijaya akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil sejumlah 19 orang dengan rincian sebagai berikut :

Persyaratan :
  1. Warga Negara Indonesia (WNI);
  2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2013;
  3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun pengangkatan CPNS dapat dilakukan berdasarkan kebutuhan khusus, dilaksanakan secara selektif, dan harus memiliki masa kerja minimal 5 (lima) tahun pada 17 April 2002 pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional dan sampai saat ini masih bekerja secara terus-menerus.
  4. Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA
  5. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
  6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
  7. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
  8. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS dan atau anggota TNI/Polri dan tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain;
Ketentuan Lain :

  1. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun.
  2. Bagi pelamar yang memenuhi maupun tidak memenuhi syarat administrasi, berkas lamaran tidak dapat diambil kembali dan menjadi hak milik Panitia.
  3. Hal-hal yang belum diatur dalam petunjuk teknis akan diatur kemudian oleh panitia.
  4. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
  5. Pengumuman selengkapnya, silakan unduh file :Klik Disini
Penerimaan pendaftaran secara online di laman http://registrasi.cpns.kemdikbud.go.id mulai tanggal 23 September s.d. 7 Oktober 2013.
[Selengkapnya ...]


CPNS Kabupaten Siak 2013-2014 Lowongan Kerja Pemerintah Daerah



P E N G U M U M A N
Nomor : 800/BKD/2013/ 157
TENTANG
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
FORMASI UNTUK PELAMAR UMUM PEMERINTAH KABUPATEN SIAK
TAHUN ANGGARAN 2013

Mempedomani Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil dan berdasarkan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor : R /154.F /M.PAN-RB/08/2013 Tanggal 28 Agustus 2013 perihal Persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah Untuk Pelamar Umum Tahun 2013, maka Pemerintah Kabupaten Siak akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah Formasi untuk Pelamar Umum sebanyak 175 formasi guna mengisi formasi Tenaga Pendidikan / Guru, Tenaga Kesehatan dan Tenaga Teknis / Strategis lainnya, dengan ketentuan sebagai berikut :

RINCIAN FORMASI, NAMA JABATAN, KODE JABATAN, KUALIFIKASI PENDIDIKAN, KODE PENDIDIKAN, GOLONGAN RUANG DAN RENCANA PENEMPATAN YANG DIBUTUHKAN :
  1. Tenaga Pendidik : 88
  2. Tenaga Kesehatan : 67
  3. Tenaga Teknis : 20
Jumlah : 175 Orang
PERSYARATAN UMUM
  1. Warga Negara Republik Indonesia;
  2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  3. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi – tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun terhitung 01 Januari 2013;
  4. Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum yang tetap;
  5. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Negeri Sipil Calon/ Anggota TNI/ POLRI;
  6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, TNI/ POLRI maupun Pegawai Swasta;
  7. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
  8. Bersedia melaksanakan tugas dilingkungan Pemerintah Kabupaten Siak paling singkat selama 5 (lima) tahun sesuai dengan formasi penempatan;
  9. Berkelakuan baik;
  10. Sehat jasmani dan rohani;
  11. Memiliki pendidikan/ijazah/STTB yang sesuai kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
Ketentuan Lain :
  1. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun.
  2. Bagi pelamar yang memenuhi maupun tidak memenuhi syarat administrasi, berkas lamaran tidak dapat diambil kembali dan menjadi hak milik Panitia.
  3. Hal-hal yang belum diatur dalam petunjuk teknis akan diatur kemudian oleh panitia.
  4. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
  5. Pengumuman Selengkapnya : Klik Disini
[Selengkapnya ...]


CPNS Unsoed 2013-2014 Lowongan Kerja Universitas Jenderal Soedirman



Pengumuman
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
Universitas Jenderal Soedirman (Unsoed)
Formasi Tahun 2013

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 164/P/2013 tanggal 11 September 2013 dan hasil Rapat Koordinasi Penerimaan CPNS Tahun 2013 tanggal 11 s/d 13 September 2013, Universitas Jenderal Soedirman akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil sejumlah 45 orang dengan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan :
  1. Warga Negara Indonesia (WNI);
  2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2013;
  3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun pengangkatan CPNS dapat dilakukan berdasarkan kebutuhan khusus, dilaksanakan secara selektif, dan harus memiliki masa kerja minimal 5 (lima) tahun pada 17 April 2002 pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional dan sampai saat ini masih bekerja secara terus-menerus.
  4. Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA
  5. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
  6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
  7. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
  8. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS dan atau anggota TNI/Polri dan tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain;
Ketentuan Lain :
  • Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun.
  • Bagi pelamar yang memenuhi maupun tidak memenuhi syarat administrasi, berkas lamaran tidak dapat diambil kembali dan menjadi hak milik Panitia.
  • Hal-hal yang belum diatur dalam petunjuk teknis akan diatur kemudian oleh panitia.
  • Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
Pengumuman selengkapnya, silakan unduh file : Klik Disini
[Selengkapnya ...]


CPNS Kota Pekanbaru 2013-2014 Lowongan Kerja Daerah



PENGUMUMAN
NOMOR : 800/BKD/2013/998
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA PEKANBARU
TA 2013 – 2014

Mempedomani Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil dan berdasarkan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara & RB RI Nomor : R/276/M.PAN-RB/07/2013 tanggal 12 Juli 2013 perihal Persetujuan Prinsip Alokasi Tambahan Formasi CPNS Daerah Tahun 2013 untuk Pelamar Umum serta Nomor : R/004.F/M.PAN-RB/08/2013 tanggal 16 Agustus 2013 perihal Persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah untuk Pelamar Umum Tahun 2013, Pemerintah Kota Pekanbaru akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sejumlah 30 (tiga puluh) orang dengan rincian sebagai berikut :


Persyaratan Umum
  1. Warga Negara Republik Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
  2. Berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun terhitung 1 Desember 2013;
  3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum yang tetap;
  4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta;
  5. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil / Pegawai Negeri Sipil, TNI/POLRI;
  6. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau Pengurus Partai Politik;
  7. Memenuhi persyaratan kualifikasi (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan kebutuhan;
  8. Berkelakuan Baik;
  9. Sehat Jasmani dan Rohani;
  10. Melengkapi persyaratan lamaran berikut lampiran yang telah ditentukan;
Ketentuan Lain :
  1. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun.
  2. Bagi pelamar yang memenuhi maupun tidak memenuhi syarat administrasi, berkas lamaran tidak dapat diambil kembali dan menjadi hak milik Panitia.
  3. Hal-hal yang belum diatur dalam petunjuk teknis akan diatur kemudian oleh panitia.
  4. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
Pengumuman Selengkapnya : Klik Disini
[Selengkapnya ...]


CPNS UNAIR 2013-2014 Lowongan Kerja Universitas Airlangga Surabaya



Pengumuman
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
Universitas Airlangga (UNAIR)
Formasi Tahun 2013

Lowongan CPNS UNAIR – Berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 164/P/2013 tanggal 11 September 2013 dan hasil Rapat Koordinasi Penerimaan CPNS Tahun 2013 tanggal 11 s.d. 13 September 2013, Universitas Airlangga akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil sejumlah 83 (delapan puluh tiga) orang dengan persyaratan dan ketentuan sebagaimana lampiran pengumuman Rektor Nomor 12914/UN3/KP/2013 tanggal 16 September 2013 tentang Seleksi Penerimaan CPNS di Lingkungan Universitas AIrlangga.

Persyaratan Umum :
  1. Warga Negara Indonesia (WNI);
  2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2013;
  3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun pengangkatan CPNS dapat dilakukan berdasarkan kebutuhan khusus, dilaksanakan secara selektif, dan harus memiliki masa kerja minimal 5 (lima) tahun pada 17 April 2002 pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional dan sampai saat ini masih bekerja secara terus-menerus.
  4. Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA
  5. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
  6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
  7. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
  8. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS dan atau anggota TNI/Polri dan tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain;
  9. Bagi calon dosen ijazah yang dimiliki antara jenjang S1, S2, maupun S3 harus linier.
Ketentuan Lain :
  1. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun.
  2. Bagi pelamar yang memenuhi maupun tidak memenuhi syarat administrasi, berkas lamaran tidak dapat diambil kembali dan menjadi hak milik Panitia.
  3. Hal-hal yang belum diatur dalam petunjuk teknis akan diatur kemudian oleh panitia.
  4. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
Pengumuman selengkapnya, silakan unduh file : Klik Disini
[Selengkapnya ...]


CPNS UPI 2013-2014 Lowongan Kerja Universitas Pendidikan Indonesia



Pengumuman
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
Universitas Pendidikan Indonesia (UPI)
Formasi Tahun 2013

Lowongan CPNS UPI 2013  Dalam rangka pengisian Formasi CPNS Tahun 2013 sesuai Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi perihal Persetujuan Rincian Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk Pelamar Umum Tahun 2013 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil UPI Tahun Anggaran 2013 dari Pelamar Umum, maka UPI membuka kesempatan secara luas kepada masyarakat untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan UPI Formasi Tahun 2013 dengan rincian dan ketentuan sebagai berikut :
Persyaratan :
  1. Warga Negara Indonesia (WNI);
  2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2013;
  3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun pengangkatan CPNS dapat dilakukan berdasarkan kebutuhan khusus, dilaksanakan secara selektif, dan harus memiliki masa kerja minimal 5 (lima) tahun pada 17 April 2002 pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional dan sampai saat ini masih bekerja secara terus-menerus.
  4. Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA
  5. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
  6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
  7. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
  8. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS dan atau anggota TNI/Polri dan tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain;
  9. Bagi calon dosen ijazah yang dimiliki antara jenjang S1, S2, maupun S3 harus linier.
Ketentuan Lain :
  1. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun.
  2. Bagi pelamar yang memenuhi maupun tidak memenuhi syarat administrasi, berkas lamaran tidak dapat diambil kembali dan menjadi hak milik Panitia.
  3. Hal-hal yang belum diatur dalam petunjuk teknis akan diatur kemudian oleh panitia.
  4. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
  5. Pengumuman selengkapnya, silakan unduh file :Klik Disini
Pendaftaran dilakukan secara online melalui website cpns.kemendikbud.go.id mulai tanggal 23 September s.d 7 Oktober 2013.
Pengiriman lamaran ditujukan ke PO Box 1281 Bandung 40012 dan paling lambat diterima pos tanggal 7 Oktober 2013..
[Selengkapnya ...]


CPNS Kabupaten Nias Selatan 2013 Lowongan Kerja CPNSD



Pengumuman Bupati Nias Selatan Nomor: 800/6490/BKD/2013 tentang Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Nias Selatan. Pendaftaran dimulai pada tanggal 23 September s/d 04 Oktober 2013

Formasi Umum Tahun 2013 tertanggal 20 September 2013.

Alokasi Formasi Pelamar Umum:
1. Tenaga Guru: 9
2. Tenaga Kesehatan: 30
3. Tenaga Teknis: 11

Rincian formasi CPNS:

A. TENAGA GURU

Guru SMP:
1. Guru Bahasa Inggris (strata satu/S-1): 1
2. Guru Matematika (strata satu/S-1): 1
Guru SMA:
1. Guru Bahasa Inggris (strata satu/S-1): 1
2. Guru Fisika (strata satu/S-1): 2
3. Guru Kimia (strata satu/S-1): 1
4. Guru Geografi (strata satu/S-1): 1
Guru SMK:
1. Guru Matematika (strata satu/S-1): 1
2. Guru Komputer (strata satu/S-1): 1
B. TENAGA KESEHATAN
1. Dokter Umum: 6
2. Dokter Gigi: 1
3. Perawat: S1 + Ners: 5
DIII Perawat: 5
4. Penyuluh Kesehatan: S1 Kesehatan Masyarakat: 5
5. Refraksionis Optisien: 2
6. Bidan: DII Bidan: 6

C. TENAGA TEKNIS
1. Pengawas Teknik Jalan dan Jembatan: S1 Teknik Sipil: 2
2. Pengawas Teknik Jalan dan Jembatan: S1 Arsitektur: 2
3. Pranata Komputer: S1 Komputer/Informatika: 2
4. Verifikator Keuangan: DIII Akuntansi: 2
5. Perancang Peraturan Perundang-undangan: S1 Hukum Pidana: 1
6. Penyuluhan Industri dan Perdagangan: S1 Teknik Industri/Ekonomi Manajemen: 2

Persyaratan Pelamar:
- Fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai sebanyak 2( dua) rangkap
- Surat pernyataan bersedia mengabdi selama 10 (sepuluh) tahun di pemerintahan Kabupaten Nias Selatan
- Surat pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kabupaten Nias Selatan
- Pasfoto terbaru hitam putih ukuran 3 x 4 cm sebanyak 4 (empat) lembar
Pelakasanaan Ujian:
Hari minggu 3 November 2013 pukul 09.00 pagi.

Cara Mendaftar:
Pendaftaran dimulai pada tanggal 23 September s/d 04 Oktober 2013 setiap hari/jam kerja, bertempat di Kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Nias Selatan. Pendaftaran tidak bisa diwakilkan.

Demikian Karir CPNS Tahun anggaran 2013 di kabupaten Nias Selatan. Silahkan dikonfirmasi ke Kantor pemerintahan Kabupaten setempat sebagai bahan informasi tambahan dan lengkap.
[Selengkapnya ...]


Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi CPNS Kemlu 2013 Kementerian Luar Negeri



Merujuk Pengumuman Nomor: PENG/KP/82/08/2013/02 tanggal 1 September 2013, disampaikan hal-hal sebagai berikut:


A. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI

1. Jumlah pelamar yang melakukan registrasi online sampai dengan tanggal 17 September 2013 adalah 19.410 pelamar dengan rincian Pejabat Diplomatik dan Konsuler (PDK) 12.125 orang, Penata Keuangan dan Kerumahtanggaan Perwakilan (PKKRT) 4.250 orang, dan Petugas Komunikasi (PK) 3.035 orang.
2. Jumlah berkas lamaran yang diterima Panitia melalui pos adalah sebagai berikut:

PO BOX 2971
(Pelamar PDK)
PO BOX 2972
(Pelamar PKKRT)
PO BOX 2973
(Pelamar PK)
6.248
1.565
895

3. Pelamar yang dinyatakan lulus Seleksi Administrasi adalah sebagai berikut :

PDK
PKKRT
PK
4.874
1.226
550

4. Informasi lebih lanjut mengenai status kelulusan, dapat diperoleh melalui situs https://e-cpns.kemlu.go.id di akun masing-masing pelamar.
5. Keputusan Panitia bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

B. HAL-HAL YANG HARUS DIPERHATIKAN PESERTA UJIAN

1. KARTU TANDA PESERTA UJIAN (KTPU):

Setiap pelamar yang dinyatakan lulus pada tahap Seleksi Administrasi harus mencetak Kartu Tanda Peserta Ujian (KTPU) sesuai dengan format yang disediakan oleh Panitia dengan cara masuk ke akun masing-masing peserta, pilih , pilih kemudian pilih . KTPU dapat diunduh mulai tanggal 27 September 2013.
Catatan: Barcode yang tertera pada KTPU harus dicetak dengan printer berkualitas baik agar dapat terbaca oleh scanner panitia. KTPU tersebut akan digunakan dalam setiap tahapan proses Seleksi Penerimaan CPNS Kemlu TA. 2013.

2. PELAKSANAAN TES KOMPETENSI DASAR:
a. Tes Kompetensi Dasar dilaksanakan dengan rincian sebagai berikut:
Tanggal : 30 September – 8 Oktober 2013
Waktu : 07.30 – 18.00 WIB
(Jadwal tes untuk masing-masing peserta akan diumumkan pada tanggal 27 September 2013).
Tempat : Gedung Caraka Loka, Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kemlu RI
Jl. Sisingamangaraja No. 73 – Jakarta Selatan
(Masuk melalui Pintu Utama – PETA LOKASI klik di sini ).

Keterangan:

Pada saat Tes Kompetensi Dasar (TKD), kendaraan peserta/pengantar tidak diperkenankan memasuki area parkir Pusdiklat Kemlu.
Pengantar tidak diperkenankan menurunkan peserta ujian di depan pintu masuk Pusdiklat Kemlu guna menghindari kemacetan di sekitar lokasi ujian.
b. Peserta harus sudah berada di lokasi ujian selambat-lambatnya 1 (satu) jam sebelum ujian dimulai. Peserta yang terlambat tidak diperkenankan mengikuti ujian.
c. Peserta diwajibkan membawa dan menunjukkan KTPU serta bukti Identitas Diri asli (KTP/ PASPOR) kepada panitia. Peserta yang tidak membawa KTPU serta bukti Identitas Diri asli, tidak diberikan kesempatan untuk mengikuti Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan dinyatakan tidak lulus.
d. Peserta harus berpakaian rapi dan bersepatu (tidak diperkenankan memakai celana atau rok berbahan jeans/corduray/khakis/legging, celana pendek, T-Shirt, kaos berkerah, sepatu-sandal/sandal, topi). Panitia berhak menolak peserta yang tidak mematuhi peraturan tersebut.
e. Pengumuman hasil Tes Kompetensi Dasar (TKD) direncanakan akan diumumkan pada tanggal 14 Oktober 2013.
f. Para peserta ujian wajib terus memantau perkembangan tahapan/jadwal Seleksi Penerimaan CPNS Kementerian Luar Negeri Tahun Anggaran 2013 melalui website http://www.kemlu.go.id dan https://e-cpns.kemlu.go.id.
Detail pengumuman , Silakan melihat pengumuman selengkapnya di laman :
[Selengkapnya ...]


PT Pengembang Pelabuhan Indonesia Lowongan Kerja BUMN



PT Pengembang Pelabuhan Indonesia are a New Enterprise Company in the Port Development who currently involved in the Construction of Terminal Kalibaru. In order to reach the objective of the project as an owner we need qualified people to fill in our project management position below :
  1. Risk Engineer
  2. QA/QC Engineer
  3. HSE Engineer
  4. Contract Engineer

Risk Engineer
Requirements
  • Has extensive technical knowledge of construction risk issues, risk management activities and the assessment of and calculation of estimated maximum loss scenarios
  • Min 8 years working experience in Risk Management
  • Min Bachelor Degree (S1) majoring Civil / Mechanical / Industrial Engineering
  • English Skill (Fluent in English, both oral and written)
  • Good interpersonal skill, teamwork and mobiliity
  • Preferably have professional certificates in Risk Management
QA/QC Engineer
Reqyurements
  • Has a record of compliance with quality work standars
  • Min 8 years working experience in QA/QC in project management
  • Min Bachelor Degree (S1) majoring Civil / Industrial Engineering
  • English Skill (Fluent in English, both oral and written)
  • Good interpersonal skill, teamwork and mobiliity
  • Preferably have professional certificates in QA/QC
HSE Engineer
Requirements
  • Comprehensive understanding of safety legislation, emergency response procedures and environmental protection regulation
  • Min 8 years working experience in HSE
  • Min Bachelor Degree (S1) majoring Civil / Environmental Engineering
  • English Skill (Fluent in English, both oral and written)
  • Good interpersonal skill, teamwork and mobiliity
  • Preferably have professional certificates in HSE
Contract Engineer
Requirements
  • Familiar with Contract Document base on FIDIC Code
  • Min 8 years working experience in Contract Management
  • Min Bachelor Degree (S1) majoring Civil Engineering
  • English Skill (Fluent in English, both oral and written)
  • Good interpersonal skill, teamwork and mobiliity
How to apply
Please submit your CV on :
recruitment@portdevco.com

Notes Application received no later than 30 September 2013.

[Selengkapnya ...]


Bank Syariah Mandiri Lowongan Kerja Bank BUMN



BANK SYARIAH MANDIRI mengundang profesional perbankan untuk mengisi posisi :
  1. Management Development Program (MDP)
  2. OFFICER UNIT BISNIS / SUPPORT
  3. PELAKSANA UNIT BISNIS / SUPPORT

Management Development Program (MDP)
Persyaratan Umum :
  • Lulusan S1/S2 dari berbagai disiplin ilmu kecuali, keguruan, Seni, Sastra/budaya, filsafat, ilmu kesehatan masyarakat dan keperawatan
  • Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus
  • IPK minimal 3.01 untuk lulusan S1 dan IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2
  • Dapat berbahasa inggris baik secara lisan maupun tulisan
  • Belum menikah, usia maksimal 26 tahun
  • Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi, dan menyukai tantangan
  • Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan MDP
  • Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)
  • Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir
OFFICER UNIT BISNIS / SUPPORT
Persyaratan Umum :
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimum S1 semua jurusan
  • IPK minimal 2.75 (Akreditasi A)
  • Memiliki pengalaman minimum 2 tahun pada Institusi Keuangan atupun perbankan
  • Memiliki pengetahuan yang lengkap dan detil mengenai produk perbankan khususnya perbankan syariah
  • Mempunyai jaringan yang luas
  • Menyukai tantangan, target oriented, dan mobile
  • Dapat berkomunikasi secara persuasif
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)
  • Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir
PELAKSANA UNIT BISNIS / SUPPORT
Persyaratan Umum :
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimum D3 semua jurusan
  • IPK minimal 2.75 (Akreditasi A)
  • Fresh Graduate dan atau berpengalaman
  • Lebih diutamakan yang belum menikah
  • Memiliki kepribadian yang baik
  • Dapat berkomunikasi secara persuasif
  • Memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan
  • Mampu mengoperasikan computer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)
  • Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir
Pendaftaran
Silakan melamar secara online melalui laman :
Catatan
  • Closing date 29 September 2013.
  • Only qualified, short-listed applicants will be invited for furthers process.
  • Sumber
[Selengkapnya ...]


Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi CPNS kemendag 2013




Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi

Hasil Seleksi Administrasi CPNS kemendag 2013 – Keputusan Ketua Panitia Rekrutmen CPNS Kementerian Perdagangan 2013 No : 1193/SJ-DAG.2/KEP/9/2013 Tentang Hasil Seleksi Administrasi Pelamar CPNS Kementerian Perdagangan Tahun 2013
Pengumuman Panitia Rekrutmen CPNS Kementerian Perdagangan 2013 No : 1194/SJ-DAG.2/9/PENG/2013




Catatan
[Selengkapnya ...]


CPNS ITB 2013 Lowongan Kerja Institut Teknologi Bandung




P E N G U M U M A N
Nomor : 1520/I1.B03/KP/2013
tentang
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG
TAHUN 2013

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 223 Tahun 2013 tanggal 6 September 2013, Institut Teknologi Bandung akan menyelenggarakan seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tenaga Dosen, dengan rincian sebagai berikut :
Persyaratan:
  1. Usia paling rendah 18 tahun, paling tinggi 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2013. Bagi pelamar yang berusia > 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2013 dan tidak melebihi usia 40 tahun harus melampirkan Surat Keputusan pengalaman kerja minimal 16 tahun 8 bulan.
  2. Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar dengan menyebutkan jabatan dan formasi yang dilamar, ditujukan kepada Menteri Pendidikan dan Kebudayaan melalui Rektor Institut Teknologi Bandung.
  3. 1 (satu) lembar fotokopi ijazah dan transkrip akademik S1 dan S2 yang telah disahkan oleh pejabat yang berwenang (tanggal penetapan ijazah harus sebelum tanggal surat lamaran; tidak boleh berupa surat keterangan atau pernyataan lainnya).
  4. Bagi yang mempunyai ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri harus melampirkan Surat Keputusan penetapan dan penyetaraan hasil penilaian ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri dari Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan;
  5. 6 (enam) lembar pasfoto hitam putih ukuran 3 X 4 cm;
  6. Fotokopi KTP atau identitas lain yang masih berlaku;
  7. Curriculum Vitae (CV) lengkap, antara lain memuat identitas diri, bidang studi, judul/topik tugas akhir/skripsi/tesis serta semua publikasi ilmiah dan/atau karya teknologi;
  8. Khusus bagi pelamar yang akan berangkat ke luar negeri dalam waktu yang cukup lama, agar melengkapi berkas sebagaimana tersebut pada lampiran sebelum berangkat ke Luar Negeri.
Ketentuan Lain :

  1. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun.
  2. Bagi pelamar yang memenuhi maupun tidak memenuhi syarat administrasi, berkas lamaran tidak dapat diambil kembali dan menjadi hak milik Panitia.
  3. Hal-hal yang belum diatur dalam petunjuk teknis akan diatur kemudian oleh panitia.
  4. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
  5. Pengumuman selengkapnya, silakan unduh file : Klik Disini
  6. Pendaftaran mulai tanggal 23 September s.d. 7 Oktober 2013.
Seluruh berkas lamaran yang telah dilengkapi dengan Lembar Registrasi CPNS Online, dikirimkan ke Po Box 8264 BDJD 40115 paling lambat tanggal 7 Oktober 2013.
[Selengkapnya ...]


BRI Syariah Lowongan Kerja Bank BUMN



PT Bank BRI Syariah mengundang Anda para profesional muda untuk berkarir di BRI Syariah pada posisi sebagai :
  1. PEMIMPIN CABANG PEMBANTU (PCM)
  2. MARKETING MANAGER (MM)
  3. MICRO UNIT HEAD (MUH)
  4. MICRO UNIT FINANCING OFFICER (MUFO)
  5. MICRO SALES OFFICER (MSO)
  6. MICRO RELATIONSHIP OFFICER (MRO)
  7. ACCOUNT OFFICER (AO)

PEMIMPIN CABANG PEMBANTU (PCM)
KCP Yogyakarta
Persyaratan:
  • Berpengalaman memimpin unit kerja di Bank minimal 2 tahun
MARKETING MANAGER (MM)
KC Semarang
Persyaratan:
  • Berpengalaman memimpin unit kerja di Bank minimal 2 tahun
MICRO UNIT HEAD (MUH)
KC Purwokerto : Kroya Cilacap , Bobotsari Purbolinggo , Ajibarang, Cilacap
Persyaratan:
  • Berpengalaman memimpin unit kerja di Bank minimal 2 tahun
MICRO UNIT FINANCING OFFICER (MUFO)
KC Purwokerto : Kebumen , Purbalingga , Ajibarang , Cilacap
Persyaratan:
  • Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai analis pembiayaan perbankan atau lembaga keuangan
MICRO SALES OFFICER (MSO)
KC Purwokerto : Kebumen , Purbalingga , Ajibarang , Cilacap
KC Yogyakarta : Prambanan , Wonosari , Godean , Gunung kidul , Magelang , Sleman , Muntilan
KC Semarang dan Sekitarnya , KC Solo dan Sekitarnya
Persyaratan:
  • Berpengalaman Minimal 2 tahun dalam penjualan produk-produk bank atau lembaga per bankan atau lembaga keuangan lainnya , lebih disukai dari perbankan mikro
MICRO RELATIONSHIP OFFICER (MRO)
KC Purwokerto : Kebumen , Purbalingga , Ajibarang , Cilacap
KC yogyakarta : magelang , Outlet Sleman , Muntilan
KC Semarang dan Sekitarnya , KC Solo dan Sekitarnya
Persyaratan:
  • Berpengalaman Minimal 2 tahun dalam penjualan produk-produk bank atau lembaga per bankan atau lembaga keuangan lainnya , lebih disukai dari perbankan mikro
ACCOUNT OFFICER (AO)
KC Purwokerto : Kebumen , Purbalingga , Ajibarang , Cilacap
KC Yogyakarta : KCP Prambanan
KC Semarang dan Sekitarnya , KC Solo dan Sekitarnya
Persyaratan:
  • Berpengalaman dalam pemasaran produk-produk pembiayaan Commercial , Retail Linkage atau Consumer minimal 2 tahun
Pengajuan Lamaran
Lamaran dapat dikirimkan kepada masing – masing KC dengan alamat berikut ini :
  1. BRISyariah KC Purwokerto : Jl. Jendral Sudirman No. 393 Purwokerto
  2. BRISyariah KC Yogyakarta : Jl. Yos Sudarso No. 1 Yogyakarta
  3. BRISyariah KC Solo : Jl. Veteran No 120, Gajahan, Pasar Kliwon Solo
  4. BRISyariah KC Semarang : Jl. Pandanaran no. 127 Semarang
Catatan
  • Lamaran diterima paling lambat tanggal 5 Oktober 2013
[Selengkapnya ...]


Lowongan Kerja PT Pertamina BUMN



Pertamina membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia untuk menjadi Energi Terbarukan Pertamina yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial sebagai :
  1. Upstream Technology Center – Specialist Geology (Stratigraphic) (UPSUTCK310)
  2. Upstream Technology Center – Senior Specialist Geophysics (Seismic Interpret)
  3. Upstream Technology Center – Senior Specialist Geophysics (Geophysics Non-Seis)
  4. Upstream Technology Center – Senior Specialist EOR Technology (UPSUTCK311)
  5. Shipping – Mooring Master (MTSHIPK306)
  6. Shipping – Mualim II Own Fleet (MTSHIPK301)
  7. Shipping – Mualim III Own Fleet (MTSHIPK302)
  8. Shipping – Perwira Listrik Own Fleet (MTSHIPK305)
  9. Shipping – Vessel Vetting Inspector (MTSHIPK309)
  10. Shipping – Masinis III Own Fleet (MTSHIPK304)
  11. Refinery – Rotating Technology Expert (REFEADK315)
  12. Refinery – Senior Project Civil Engineer (REFEADK316)
  13. Refinery – Stationary Inspection Engineer (REFMPSK309)
  14. Refinery – System SAP (MMNH) Assistant (REFMPSK303)
  15. Shipping – Analyst Claim (MTSHIPK308)
  16. Shipping – Assistant Marketing Support (MTSHIPK307)
  17. Refinery – Rotating Construction Supervisor (REFEADK314)
  18. Shipping – Masinis II Own Fleet (MTSHIPK303)
  19. Refinery – Rotating Equipment Inspection Engineer (REFMPSK306)
  20. Refinery – Rotating Inspection Engineer (REFMPSK307)
  21. Refinery – Mechanical Technology Expert (REFEADK311)
  22. Refinery – Maintenance System Senior Supervisor (REFMPSK305)
  23. Refinery – Monitor Cont. Material & Service Support (REFTAK1302)
  24. Refinery – Mechanical & Civil Project Construction Supervisor (REFEADK310)
  25. Refinery – Planning Preferentive Maintenance(PM) & Condition Monitoring (CM)
  26. Refinery – Project Control (REFEADK312)
  27. Refinery – Project Engineer (REFEADK313)
  28. Refinery – Lead of Construction Project (REFEADK308)
  29. Refinery – Lead of Cost Engineering and Project Control (REFEADK309)
  30. Refinery – Mechanical O / H Planning Engineer (REFTAK1301)
  31. Refinery – Electrical Technology Expert (REFEADK306)
  32. Refinery – Electrical & Instrument Engineer (REFSPPK301)
  33. Refinery – Electrical and Instrument Construction Supervisor (REFEADK305)
  34. Refinery – Instrument Inspection Engineer (REFMPSK302)
  35. Refinery – Instrument T / A Planning Engineer (REFTAR1304)
  36. Refinery – Electrical Inspection Engineer (REFMPSK301)
  37. Refinery – Electrical Project Engineer (REFEADK307)
  38. Refinery – Electrical T / A Planning Engineer (REFTAK1303)
  39. Refinery – Civil Project Engineer (REFEADK303)
  40. Refinery – Civil T / A Planning Engineer (REFTAK1304)
  41. Medical – Assistant Medical Unit Operasi Sorong (SDMHMM1306)
  42. Refinery – Civil Expert (REFEADK301)
  43. Refinery – Civil Expert & MOC Coordinator (REFEADK302)

Pengajuan Lamaran
Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :
Klik Tab Experienced
Closing date
  • 24 Oktober 2013
Catatan:
  • PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries will only process shortlisted applicants whom meet to our standards and qualifications for the position.
  • PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries do not solicit payments from job seekers or payments for fees, work permits or the like.
  • Any requests for such payments should be regarded as fraudulent.
  • If you receive a genuine offer of a job with us, whether the offer is made directly by us or through an agency, you will not be required to pay any money towards administration fees
----------------------------

Pertamina membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia untuk menjadi Energi Terbarukan Pertamina yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial melalui Job Fair Pertamina :
Lowongan Kerja BPA dan BPS Pertamina
Persyaratan BPS (Bimbingan Profesi Sarjana) :
  • IPK Min 3,00.
  • Berijazah S1 dari perguruan tinggi berakreditasi (min B).
  • Usia Max. 27 tahun pada tahun 2013.
  • Sehat Jasmani & Rohani.
  • English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500.
  • Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
  • Salinan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan)Aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina (Persero).
Persyaratan BPA (Bimbingan Praktis Ahli) :
  • IPK min. 2,75.
  • Berijazah D3 dari perguruan tinggi berakreditasi (min. B).
  • Usia Max. 25 tahun pada tahun 2013.
  • Sehat Jasmani & Rohani.
  • Min. English Score: TOEFL: PBT (350)/ IBT (30) /IELTS 4.5/TOEIC (350)
  • Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
  • Salinan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan)
  • Aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina (Persero).
Persyaratan Dokumen yang harus dibawa pada saat Job Fair :
  1. Fotocopy KTP (terbaru).
  2. CV(Terbaru).
  3. Foto 4×6 berwarna (2 lembar).
  4. Fotocopy Ijazah D3/S1 dan Transkrip nilai yang telah dilegalisir.
  5. Fotocopy Sertifikat Bahasa Inggris (TOEFL/IELTS/TOEIC).
  6. Melampirkan Surat Keterangan Bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika, dan Zat Additif).
  7. Melampirkan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan).
Adapun jadwal event Pertamina Job Fair 2013 sebagai berikut :
Institute Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
Di Gedung Graha ITS,
Jl. Raya ITS, Surabaya
Tanggal 25 – 26 September 2013.
Institute Teknologi Bandung
Di Gedung Sasana Budaya Ganesha (SABUGA)
Jl. Taman Sari, Bandung
Tanggal 25- 27 Oktober 2013.
Universitas Gadjah Mada
Jogja Expo Center (JEC)
Jl. Janti Raya, Banguntapan, Yogyakarta
Tanggal 09 – 10 November 2013.
Catatan:
  • Informasi lebih lanjut dapat menghubungi Pertamina Contact Center (021) 500 000 atau pcc@pertamina.com
  • PT Pertamina (Persero) hanya mengundang pelamar terbaik untuk mengikuti seleksi.
  • Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak dari PT Pertamina (Persero), serta tidak dapat diganggu gugat.
  • Dalam proses seleksi, PT Pertamina (Persero) tidak melayani surat menyurat dan tidak memungut biaya apapun.
Proses pemanggilan PSIKOTES untuk Fresh Graduate hanya dilakukan melalui Lembaga dan email Resmi yang bekerja sama dengan PT Pertamina (Persero), sebagai berikut:
Penyelenggara dan Email address
SAC ITS – Surabaya
  1. ppsacits@gmail.com
  2. sac@hotmail.co.id
  3. kasac@its.ac.id
  4. Psi_sac@its.ac.id
ECC UGM – Yogyakarta
  1. Recruitment1@ecc.ft.ugm.ac.id
  2. Recruitment2@ecc.ft.ugm.ac.id
  3. Recruitment3@ecc.ft.ugm.ac.id
  4. Recruitment4@ecc.ft.ugm.ac.id
  5. Recruitment5@ecc.ft.ugm.ac.id
BPIP Unpad – Bandung
  1. pertaminapersero1@gmail.com
  2. pertaminapersero2@gmail.com
P3M USU-Medan
  1. p3m.fpsi@usu.ac.id

[Selengkapnya ...]


PT Surveyor Indonesia (Persero) Lowongan Kerja BUMN



PT Surveyor Indonesia (Persero) membutuhkan segera pegawai untuk posisi :
  1. Tenaga ahli konsultan ISO/SMK3. (pendidikan D3/S1 Manajemen)
  2. Staf IT ( Pendidikan S1 Teknologi Informatika ) berpengalaman dibidang VPN, LAN, & Maintenance Hardware lebih diutamakan
  3. Staff Marketing ( Pendidikan D3/S1 Manajemen / Teknik )
  4. Staff SDM & Umum ( Pendidikan D3/S1 Hukum )
  5. Sekretaris ( Pendidikan D3/S1 Kesekretariatan )

Persyaratan Umum :
  • Berpengalaman di bidangnya minimal 1 tahun
  • Diutamakan single
  • Umur maksimal 30 tahun
  • Dapat mengoperasikan computer.
Pengajuan Lamaran

Berkas lamaran lengkap dapat dikirim ke :
Bagian SDM
Jl. Dr. Cipto 232 A Semarang 50125
Atau Via email ;
sdmptsisemarang@gmail.com
Catatan
  • Lamaran ditunggu 1 bulan selambat lambatnya setelah informasi ini dimuat
  • Sumber
[Selengkapnya ...]


CPNS Kemkominfo 2013 Lowongan Kerja Kementerian Komunikasi dan Informatika



Pengumuman
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kemkominfo)
Tahun 2013

 Dalam rangka pengisian Formasi CPNS Tahun 2013 sesuai Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi perihal Persetujuan Rincian Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk Pelamar Umum Tahun 2013 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Kemkominfo Tahun Anggaran 2013 dari Pelamar Umum, maka Kemkominfo membuka kesempatan secara luas kepada masyarakat untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Kemkominfo Formasi Tahun 2013 dengan rincian dan ketentuan sebagai berikut :
  • CPNS Kemkominfo sebanyak : 132 orang

Persyaratan umum
  1. Warga Negara Republik Indonesia
  2. Memiliki integritas yang tinggi kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia
  3. Bersedia tidak melakukan korupsi dengan menandatangani pakta integritas
  4. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon Anggota/Anggota TNI/POLRI
  5. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik.
  6. Tidak pemah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri atau pegawai swasta.
  7. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap
  8. Bersedia di tempatkan di seluruh unit kerja di lingkungan Kementerian Komunikasi dan Informatika
  9. Berkelakuan baik, berbadan sehat, baik jasmani maupun rohani, dan bebas dari narkoba dan zat adiktif lainnya (dibuktikan dengan surat keterangan catatan kepolisian dan surat keterangan sehat dari dokter yang harus dilengkapi setelah lulus Tes Kompetensi Dasar (TKD)
Persyaratan khusus
  1. Usia:
    • S1/D-IV dan S2: paling tinggi 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2013
    • D-lll paling tinggi 30 tahun pada tanggal 1 Desember 2013
  2. Terakreditasi A dan untuk Perguruan Tinggi Luar Negeri harus diakui oleh Kemdikbud(Surat Tanda Lulus Sementara Tidak Berlaku).
  3. TOEFL/TOEFL Prediction dari Lembaga Bahasa Perguruan Tinggi Negeri atau UPT Bahasa Perguruan Tinggi Negeri atau lembaga pendidikan Bahasa Inggris terakreditasi dengan nilai minimal 450
  4. Pelamar merupakan lulusan :
    • Diploma III (D.lll) dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
    • Sarjana (S.1) atau Diploma IV (D.IV) dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
    • Master/Magister (S.2) dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,25 (tiga koma dua lima)
  5. Bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri harus mendapat pengesahan dari Ditjen Perguruan Tinggi disertai konversi IPK ke dalam skala 4
  6. Untuk Pelamar Formasi Khusus bagi Putra/i Papua harus dibuktikan dengan akte kelahiran Pelamar dan orang tua (Bapak dan Ibu atau salah satunya adalah asli dan lahir di Papua) dan Kartu Keluarga
  7. Untuk Pelamar Formasi Khusus bagi Disabilitas Fisik (penyandang tuna daksa kaki) dibuktikan dengan mengirimkan Foto berwarna terbaru seluruh badan ukuran 4R
Ketentuan
  1. Tim Seleksi CPNS Kementerian Kominfo Tahun 2013 berhak menggugurkan peserta apabila data yang diisikan pada formulir online tidak sama/tidak sesuai/tidak memenuhi syarat.
  2. Hanya pelamar dengan ranking teratas sebanvak 15 (lima belas) kali dari jumlah setiap formasi yang akan dipanggil untuk mengikuti Tes Kompetensi Dasar (pemeringkatan berdasarkan perguruan tinggi dan IPK).
  3. Hanya pelamar dengan ranking teratas sebanvak 3 (tiga) kali dari jumlah hasil Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang akan dipanggil untuk mengikuti Tes Kompetensi Bidang (TKB).
  4. Sistem Infomiasi Penerimaan CPNS Kementerian Kominfo http://cpns.kominfo.qo.id mempakan satu-satunya informasi dan layanan resmi terkait dengan Penerimaan CPNS Kementerian Kominfo.
  5. Pelamar wajib mengikuti informasi terbaru yang disampaikan melalui situs CPNS secara berkala.
  6. Kesalahan / kelalaian mengikuti prosedur yang ditetapkan dan berakibat langsung maupun tidak langsung pada pelamar mempakan tanggung-jawab pelamar.
  7. Tim Pelaksana Seleksi CPNS Kementerian Kominfo tidak menerima kontak langsung baik melalui tatap muka maupun alat komunikasi lainnya terkait dengan seluruh proses Penerimaan CPNS Kementerian Kominfo.
  8. Pengirim data lamaran dianggap telah membaca dan memahami seluruh proses yang telah ditetapkan.
  9. Apabila pelamar yang dinyatakan lulus Tes serta telah memenuhi persyaratan untuk diangkat sebagai CPNS Kementerian Kominfo Tahun Anggaran 2013 mengundurkan diri, maka wajib membayar denda sebesar Rp. 15.000.000,- (lima belas juta rupiah) yang akan disetorkan ke kas Negara.
  10. Pelaksanaan Seleksi CPNS Kementerian Kominfo tidak dipungut biaya apapun.
  11. Keputusan Tim Pelaksana Seleksi CPNS bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
  12. Download Pengumuman : Klik Disini
Pendaftaran
SIlakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :
[Selengkapnya ...]


CPNS Pemkab Pati 2013-2014 Lowongan Kerja Pemerintah Kabupaten



Pengumuman
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
Kab Pati
Tahun 2013

Dengan ini diberitahukan bahwa Pemerintah Kabupaten Pati akan menyelenggarakan seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum Formasi Tahun 2013 dengan ketentuan sebagai berikut :
Formasi Yang dibutuhkan
  1. Guru Kelas : 34
  2. Guru PAI : 2
  3. Guru BK/BP : 3
  4. Guru Penjaskes : 1

PERSYARATAN UMUM.
  • a. Warga Negara Republik Indonesia ;
  • b. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2014 dan atau yang memenuhi ketentuan Peraturan Pemerintah nomor 11 Tahun 2002 yaitu berusia 35 s.d 40 tahun per 1 Januari 2014, dengan melampirkan foto copy sah surat keputusan pengangkatan pertama s.d terakhir, dari kepala/pimpinan instansi pemerintah/lembaga swasta nasional yang berbadan hukum dan menunjang kepentingan nasional dibidang pelayanan dasar, telah mempunyai masa kerja sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun secara terus-menerus pada 17 April 2002 (wiyata bakti minimal sejak 17 April 1997) dan sampai dengan sekarang masih bekerja (minimal masa kerja 16 tahun 9 bulan per 1 Januari 2014);
  • c. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan;
  • d. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan;
  • e. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia;
  • f. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
  • g. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Republik Indonesia ;
  • h. Telah terdaftar pada Kantor/Dinas Tenaga Kerja setempat, dibuktikan dengan Kartu Pencari Kerja (AK.I) ;
  • i. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort (Polres) setempat;
  • j. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah;
  • k. Tidak pernah mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat adiktif lainnya dibuktikan dengan Surat Keterangan dari unit pelayanan kesehatan pemerintah;
  • l. Bersedia tidak mengajukan permohonan pindah instansi di luar Instansi Pemerintah Provinsi Jawa Tengah, sebelum memiliki masa kerja aktif sekurang-kurangnya 8 (delapan) tahun dihitung sejak Pengangkatan CPNS, dibuktikan dengan Surat Pernyataan yang dibubuhi materai Rp. 6.000,-.
Untuk persyaratan umum pada huruf (h) sampai dengan (l) dilampirkan setelah lulus seleksi/ ujian CPNSD dalam pemberkasan penetapan NIP.

Ketentuan Lain
  1. Seluruh proses pengadaan CPNS, tidak dipungut biaya dan bebas dari korupsi, kolusi, nepotisme.
  2. Panitia tidak akan memproses berkas pendaftaran yang dikirimkan tidak melalui PT POS INDONESIA.
  3. Biaya jasa pengiriman pendaftaran dan balasan menjadi tanggungjawab pelamar, yang disyaratkan oleh PT POS INDONESIA Wilayah Jawa Tengah dan DIY lewat layanan khusus pendaftaran CPNSD.
  4. Pengiriman berkas pendukung dan pendaftaran dengan cara peserta datang langsung ke kantor Pos pukul 08.00 s.d. 15.00 WIB.
  5. Selama proses pengadaan CPNS tidak menerima berkas lamaran yang dikirimkan secara langsung.
  6. Bagi pelamar yang terbukti melakukan perjokian dan atau memberikan Keterangan PALSU dinyatakan Tidak LULUS/GUGUR dan akan dikenakan sanksi hukum yang berlaku.
  7. Seluruh dokumen yang telah diserahkan, menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali.
  8. Keputusan Tim Pengadaan CPNSD Kabupaten Pati Tahun 2013 tidak dapat diganggu gugat.
  9. Untuk informasi terkait Pengadaan CPNSD Kabupaten Pati Tahun 2013, dapat menghubungi Posko Pengadaan CPNSD Kab. Pati Tahun 2013 di Badan Kepegawaian Daerah Kab. Pati, Website http://www.bkd.patikab.go.id, Email sdm@bkd.patikab.go.id.
  10. Download Pengumuman : Klik Disini
Pendaftaran
Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :
atau
[Selengkapnya ...]


CPNS Dosen Undip 2013-2014 Lowongan Kerja Universitas Diponegoro



Berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 164/P/2013 tanggal 11 September 2013 dan hasil Rapat Koordinasi Penerimaan CPNS Tahun 2013 tanggal 11 s.d. 13 September 2013, Universitas Diponegoro akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil sejumlah 48 orang dengan rincian sebagai berikut:

No Jabatan Tingkat Pendidikan Gol Ruang Kualifikasi Akademik Jumlah Formasi Penempatan
Tenaga Pendidik=41
1 Dosen Sp III/b Spesialis Anestesiologi 1 Fak. Kedokteran (Bag. Anestesiologi)
2 Dosen Sp III/b Spesialis Jiwa 1 Fak. Kedokteran (Bag. Psikiatri)
3 Dosen Sp III/b Spesialis Radiologi 1 Fak. Kedokteran (Bag. Radiologi)
4 Dosen Sp III/b Spesialis Rehabilitasi Medik 1 Fak. Kedokteran (Bag. IFKR)
5 Dosen S1 (profesi) III/b Dokter Gigi 1 Fak. Kedokteran (Bag. Gigi dan Mulut)
6 Dosen Sp III/b Spesialis Neurologi 1 Fak. Kedokteran (Bag. Neurologi)
7 Dosen Sp III/b Spesialis Jantung 1 Fak. Kedokteran (Bag. Kardiologi)
8 Dosen Sp III/b Spesialis Mata 1 Fak. Kedokteran (Bag. Mata)
9 Dosen Sp III/b Spesialis THT-KL 1 Fak. Kedokteran (Bag. THT-KL)
10 Dosen Ners+Sp III/b Spesialis Maternitas 1 Fak. Kedokteran (Prodi Keperawatan)
11 Dosen S2 III/b Magister of Public Health (MPH) 2 Fak. Kedokteran (Prodi Gizi)
12 Dosen S2 III/b Akuntansi 1 Fak. Ekonomi
13 Dosen S2 III/b Komunikasi 1 Fak. Ilmu Sosial & Ilmu Politik
14 Dosen S2 III/b Psikologi 1 Fak. Psikologi
15 Dosen S2 III/b Ilmu Hukum 1 Fak. Hukum
16 Dosen S2 III/b Teknik Informatika 1 Fak. Teknik
17 Dosen S2 III/b Teknik Arsitektur 1 Fak. Teknik
18 Dosen S2 III/b Teknologi Hasil Perikanan; Teknologi Hasil Perairan; Teknologi Hasil Pangan 1 Fak. Perikanan dan Ilmu Kelautan
19 Dosen S2 III/b Oseangrafi;Teknik Kelautan;Oseanografi dan Science Atmosfer 1 Fak. Perikanan dan Ilmu Kelautan (Prodi Oceanografi)
20 Dosen S2 III/b Ilmu Perpustakaan 1 Fak. Ilmu Budaya
21 Dosen S2 III/b Sastra Jepang 1 Fak. Ilmu Budaya
22 Dosen S2 III/b Matematika 1 Fak. Matematika & Ilmu Pengetahuan Alam
23 Dosen S2 III/b Teknologi Pangan; Agromi 1 Fak. Peternakan dan Pertanian
24 Dosen S2 III/b Promosi Kesehatan 1 Fak. KEsehatan Mayarakata (Bag. Pendidikan Kesehatan & Ilmu Perilaku)
25 Dosen Sp III/b Anestesiologi 1 Fak. Kedokteran
26 Dosen Sp III/b Jiwa 1 Fak. Kedokteran
27 Dosen Sp III/b Radiologi 1 Fak. Kedokteran
28 Dosen Sp III/b Rehailitasi Medik 1 Fak. Kedokteran
29 Dosen S1 (Profesi) III/b Dokter Gigi 1 Fak. Kedokteran
30 Dosen Sp III/b Neurologi 1 Fak. Kedokteran
31 Dosen Sp III/b Jantung 1 Fak. Kedokteran
32 Dosen Sp III/b Mata 1 Fak. Kedokteran
33 Dosen Sp III/b THT-KL 1 Fak. Kedokteran
34 Dosen Sp III/b Maternitas 1 Fak. Kedokteran
35 Dosen Sp III/b Kep. Medical Bedah 2 Fak. Kedokteran
36 Dosen S2 III/b Manajemen Keperawatan 1 Fak. Kedokteran
37 Dosen S2 III/b Kesehatan Masyarakat 2 Fak. Kedokteran
38 Dosen S2 III/b Gizi Masyarakat 1 Fak. Kedokteran
Tenaga Kependidikan=7
1 Pengolah Data Kependidikan D3 II/c Teknik Komputer; Teknik Informatika 1 Biro Administrasi Akademik
2 Perancang Peraturan Per UU S1 III/a Ilmu Hukum 1 Biro Administrasi Umum & Keuangan
3 Pranata Komputer D3 II/c Ilmu Komputer; Teknik Komputer; Teknik Informatika 1 Biro Administrasi Perencanaan & Sistem Informasi
4 Pustakawan D3 II/c Perpustakaan 1 Fak. Hukum
5 Pustakawan D3 II/c Perpustakaan 1 Fak. Kedokteran
6 Pranata Laboratorium Pendidikan D3 II/c Kesehatan Lingkungan 1 Fak. Kesehatan Masyarakat
7 Pranata Laboratorium Pendidikan D3 II/c Desain Grafis 1 Fak. Kesehatan Masyarakat

Persyaratan Umum
  1. Warga Negara Indonesia (WNI);
  2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2013;
  3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun pengangkatan CPNS dapat dilakukan berdasarkan kebutuhan khusus, dilaksanakan secara selektif, dan harus memiliki masa kerja minimal 5 (lima) tahun pada 17 April 2002 pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional dan sampai saat ini masih bekerja secara terus-menerus.
  4. Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA
  5. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
  6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
  7. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
  8. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS dan atau anggota TNI/Polri dan tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain;
  9. Bagi calon dosen ijazah yang dimiliki antara jenjang S1, S2, maupun S3 harus linier.
Persyaratan Khusus
  1. Formasi Dosen kualifikasi akademik pendidikan harus linear antara ijazah S1 dan S2 dengan nilai IPK S1 minimal 3,00 dan nilai IPK S2/Sp.1 minimal 3,25
  2. Formasi Tenaga Kependidikan dengan ijazah D3 nilai IPK minimal 2,75 dan ijazah S1 nilai IPK minimal 3,00
  3. Ijazah diperoleh dari Perguruan Tinggi dan Program Studi yang terakreditasi minimal B, atau ijazah yang diperoleh dari dari Perguruan Tinggi Luar Negeri telah mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri dari Ditjen Dikti Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan;
Ketentuan Lain :
  1. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun.
  2. Bagi pelamar yang memenuhi maupun tidak memenuhi syarat administrasi, berkas lamaran tidak dapat diambil kembali dan menjadi hak milik Panitia.
  3. Hal-hal yang belum diatur dalam petunjuk teknis akan diatur kemudian oleh panitia.
  4. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
Pengumuman selengkapnya, silakan unduh file : Klik Disini
[Selengkapnya ...]


CPNS Dosen IPB 2013-2014 Lowongan Kerja Institut Pertanian Bogor



Pengumuman
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
Institut Pertanian Bogor (IPB)
Tahun 2013

Dalam rangka pengisian Formasi CPNS Tahun 2013 sesuai Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi perihal Persetujuan Rincian Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk Pelamar Umum Tahun 2013 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil IPB Tahun Anggaran 2013 dari Pelamar Umum, maka IPB membuka kesempatan secara luas kepada masyarakat untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan IPB Formasi Tahun 2013 dengan rincian dan ketentuan sebagai berikut :

Dosen dan Tenaga Kependidikan

Persyaratan Umum
  1. Warga Negara Indonesia
  2. Bertaqwa Kepada Tuhan Yang Maha Esa
  3. Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia
  4. Tidak berkedudukan sebagai CPNS / PNS, Calon /Anggota TNI / POLRI
  5. Tidak berkedudukan sebagai anggota / pengurus partai politik
  6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil / Swasta
  7. Tidak pernah dihukum pernjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap
  8. Berkelakuan baik, dibuktikan dengan Surat keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  9. Sehat jasmasni dan rohani
  10. Surat Keterangan Bebas Narkoba dan Zat Adiktif
Sedangkan Ketentuan – ketentuan lainnya antara lain adalah:
  1. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun.
  2. Bagi pelamar yang memenuhi maupun tidak memenuhi syarat administrasi, berkas lamaran tidak dapat diambil kembali dan menjadi hak milik Panitia.
  3. Hal-hal yang belum diatur dalam petunjuk teknis akan diatur kemudian oleh panitia.
  4. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
Pengumuman selengkapnya, silakan unduh file : Sumber
[Selengkapnya ...]


CPNS Kabupaten Taput 2013 Lowongan Kerja Pemkab Tapanuli Utara



Bupati Tapanuli Utara
Pengumuman
Nomor: 800/2850/BKD/II/2013
Tentang
Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah Formasi Tahun 2013

Bagi Pelamar Umum di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara
Berdasarkan Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Republik Indonesia Nomor: R/220.F/M.PAN-RB/08/2013 tanggal 30 Agustus 2013 perihal Persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah untuk Pelamar Umum Tahun 2013, bersama ini diumumkan bahwa Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara akan melaksanakan penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) untuk pelamar umum formasi tahun 2013.

I. Jumlah formasi CPNS untuk pelamar umum yang tersedia sebanyak 40 (empat puluh) orang, yang terdiri dari:
- Tenaga Guru SD sebanyak: 2 orang
- Tenaga Guru SMP sebanyak: 11 orang
- Tenaga Guru SMA sebanyak: 17 orang
- Tenaga Guru SMK sebanyak: 10 orang
II. Rincian Kualifikasi Pendidikan dan Jumlah yang diterima:

Guru SD
1. Guru Kelas Kode Jabatan: 1002006 III/a 2
S1 PGSD Kode Pendidikan: 5191096 III/a
Penempatan: 1 SDN 173368 Tomauli
1 SDN 173254 Pahae Jae
Guru SMP
1. Guru PPKn 1008012 III/a 2
S-1 Pend. Pancasila dan Kewarganegaraan 5101139
D-IV Pend. Pancasila dan Kewarganegaraan 5010103
S-1 Hukum dan Akta IV 5191416
D-IV Hukum dan Akta IV 5010087

Penempatan:
1 SMPN 1 Parmonangan
1 SMPN 4 Pahae Julu
2. Guru Agama Kristen Protestan 2002006 III/a 2
S1 Pend. Agama Kristen Protestan 5191420
DIV Pend. Agama Kristen Protestan 5010088
S1 Agama Kristen Protestan dan Akta IV 5191421
DIV Agama Kristen Protestan dan Akta IV 5010089

Penempatan:
1 SMPN 5 Pangaribuan
1 SMPN 5 Adiankoting
3. Guru Matematika 1008007 III/a 3
S1 Pend. Matematika 5110120
DIV Pend. Matematika 5010090
S1 Matematika dan Akta IV 5191422
DIV Matematika dan Akta IV 5010091

Penempatan:
1 SMPN 1 Parmonangan
1 SMPN 4 Sipoholon
1 SMPN 2 Pagaran
4. Guru Bahasa Indonesia 1008008 III/a 2
S1 Pend. Bahasa Indonesia 5110612
DIV Pend. Bahasa Indonesia 5010093
S1 Bahasa Indonesia dan Akta IV 5191434
DIV Bahasa Indonesia dan Akta IV 5010106

Penempatan:
1 SMPN 3 Purbatua
1 SMPN 5 Sipoholon
5. Bahasa Inggris 1008006 III/a 2
S1 Pend. Bahasa Inggris 5110852
DIV Pend. Bahasa Inggris 5010094
S1 Bahasa Inggris dan Akta IV 5191245
DIV Bahasa Inggris dan Akta IV 5010095

Penempatan:
1 SMPN 1 Muara
1 SMPN 6 Siborongborong
Guru SMA
1. Guru Penjaskes 1008015 III/a 1
S1 Pend. Olahraga dan Kesehatan 5110964
DIV Pend. Olahraga dan Kesehatan 5010096
S1 Olahraga dan Akta IV 5191435
DIV Olahraga dan Akta IV 5010107

Penempatan:

1 SMAN 1 Garoga
2. Guru Matematika 1008007 III/a 3
S1 Pend. Matematika 5110120
DIV Pend. Matematika 5010090
S1 Matematika dan Akta IV 5191422
DIV Matematika dan Akta IV 5010093

Penempatan:
1 SMAN 1 Pahae Jae
1 SMAN 2 Siborongborong
1 SMAN 1 Pagaran
3. Guru Bahasa Indonesia 1008008 III/a 4
S1 Pend. Bahasa Indonesia 5110812
DIV Pend. Bahasa Indonesia 5010093
S1 Bahasa Indonesia dan Akta IV 5191434
DIV Bahasa Indonesia dan Akta IV 5010106

Penempatan:
1 SMAN 1 Pagaran
1 SMAN 1 Parmonangan
1 SMAN 1 Garoga
1 SMPN 6 Pangaribuan
4. Bahasa Inggris 1008006 III/a 3
S1 Pend. Bahasa Inggris 5100852
DIV Pend. Bahasa Inggris 5010094
S1 Bahasa Inggris dan Akta IV 5191245
DIV Bahasa Inggris dan Akta IV 5010095

Penempatan:
1 SMAN 1 Garoga
1 SMAN 1 Sipahutar
1 SMAN 1 Simangumban
5. Guru Biologi 1008004 III/a 1
S1/DIV Pend. Biologi 5110160/5010097
S1/DIV Biologi dan Akta IV 5191236/5010098

Penempatan:
1 SMAN 1 Sipoholon
6. Guru Ekonomi 1008002 III/a 4
S1/DIV Pend. Ekonomi Akuntansi 5190203/5010036
S1/DIV Ekonomi Akuntansi dan Akta IV 5191215/5010038

Penempatan:
1 SMAN 1 Garoga
1 SMAN 1 Muara
1 SMAN 1 Sipahutar
1 SMAN 1 Sipahutar
7. Guru Kimia 1008009 III/a 1
S1/DIV Pend. Teknik Kimia 5191417/5010099
S1/DIV Teknik Kimia dan Akta IV 5191418/5191419

Penempatan:
1 SMAN 1 Pagaran
Guru SMK
1. Guru Fisika 1008005 III/a 1
S1/DIV Pend. Fisika 5110130/5010100
S1/DIV Fisika dan Akta IV 5191436/5010108

Penempatan:
1 SMKN 1 Siatas Barita
2. Guru Listrik 2018020 III/a 2
S1/DIV Pend. Teknik Elektro 5110231/5010029
S1/DIV Teknik Elektro dan Akta IV 5191212/5010032

Penempatan:
2 SMKN 1 Pahae Julu
3. Guru Teknologi Pengolahan Hasil Pertanian 2018200 III/a 1
S1/DIV Pend. Sosial Ekonomi Pertanian 5191437/5010109
S1/DIV Sosial Ekonomi Pertanian dan Akta IV 5191427/5010110
Penempatan:
1 SMKN Loisa Kec. Siatas Barita
4. Guru Agama Kristen Protestan 2002006 III/a 1
S1/DIV Pend. Agama Kristen Prostestan 5191420/5010088
S1/DIV Agama Kristen Protestan dan Akta IV 5191421/5010089

Penempatan:
1 SMKN 1 Muara
5. Guru Matematika 1008007 III/a 1
S1/DIV Pend. Matematika 5110120/5010090
S1/DIV Matematika dan Akta IV 5191422/5010091

Penempatan:
1 SMKN 1 Pangaribuan
6. Bahasa Inggris 1008006 III/a 1
S1/DIV Pend. Bahasa Inggris 5110852/5010094
S1/DIV Bahasa Inggris dan Akta IV 5191245/5010095

Penempatan:
1 SMKN 1 Pahae Julu
7. Guru Administrasi Perkantoran 2018289 III/a 1
S1/DIV Pend. Administrasi Perkantoran 5110360/5010040
S1/DIV Administrasi Perkantoran dan Akta IV 5191248/5010042

Penempatan:
1 SMKN 1 Siatas Barita
8. Guru Teknik Kendaraan Ringan 2018307 III/a 1
S1/DIV Pend.Teknik Mesin 5110221/5010044
S1/DIV Teknik Mesin dan Akta IV 5191228/5010046

Penempatan:
1 SMKN 1 Siborongborong
9. Guru Teknik Permesinan 2018387 III/a 1
S1/DIV Pend. Teknik Mesin 5110221/5010044
S1/DIV Teknik Mesin dan Akta IV 5191228/5010046

Penempatan:
1 SMKN 2 Siatas Barita

III. Persyaratan Pendaftaran
- Warga Negara Republik Indonesia
- Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
- Persyaratan Usia:
a. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 31 Desember 2013
b. Berusia lebih dari 35 (tiga puluh lima) tahun dan paling tinggi 40 (empat puluh) tahun pada tanggal 31 Desember 2013 bagi yang bekerja pada instansi atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional paling kurang 5 (lima) tahun pada 17 April 2002;
c. Khusus untuk pelamar berusia lebih dari 35 tahun agar melampirkan Asli Surat Keputusan Pengangkatan dan Asli Daftar Penggajian mulai dari 17 April 1997 sampai dengan sekarang
- Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan yang dibutuhkan
- Sehat jasmani dan rohani
- Berkelakuan baik
- Tidak pernah dihukum penjara dan atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yan tetap
- Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta
- Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil
- Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah negara kesatuan republik indonesia
- Bersedia mengundurkan diri dari kepengurusan dan/atau keanggotaan partai politik jika dinyatakan lulus sebagai CPNS
- Tidak akan bermohon pindah dari Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara selama masa bakti 5 (lima) tahun sejak diangkat menjadi CPNS

IV. Tata Cara Pengajuan Lamaran:
Surat lamaran harus ditulis dengan tangan sendiri memakai tinta warna hitam dan ditandatangani sendiri oleh pelamar di atas kerta segel atau bermaterai Rp.6000 (contoh lamaran terlampir) dengan mencantumkan nama jabatan yang akan dilamar dan dialamatkan kepada Bupati Tapanuli Utara dengan melampirkan:
1. Fotocopy ijazah yang dilegalisir dan ditandatangani oleh pejabat yang berwenang yaitu pejabat sebagaimana dimaksud dalam keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara nomor 11 Tahun 2002 (bila dalam ijazah tidak dicantumkan akreditasi program studi/agar melampirkan surat ketetapan akreditasi program dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT)
2. Fotocopy Transkrip nilai akademik dan Akta yang dilegalisir dan ditandatangani oleh pejabat yang berwenang
3. Pas photo hitam putih tanpa tutup kepala ukuran 3×4 sebanyak 5 (lima) lembar
4. Berkas lamaran dimasukkan dalam map berdasarkan kelompok pendidikan yaitu:
a. Map Merah untuk pendidikan SLTA s/d DIII
b. Map Biru untuk Pendidikan DIV s/d S3
5. Pada halaman depan map dicantumkan data sebagai berikut
Nama
Tempat/Tgl Lahir
Alamat
Kab/Kota Provinsi
Kode Pos
No. Handphone
Email
Pendidikan/Jurusan
Nomor Ijazah
Kode Jabatan
Kode Pendidikan
6. Berkas lamaran yang memenuhi persyaratan akan diterbitkan nomor ujian
7. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak memenuhi persyaratan dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi dan tidak dikembalikan (panitia tidak menerima susulan kelengkapan berkas)

V. Pendaftaran
1. Pendaftaran dilaksanakan mulai tanggal 23 September s/d 04 Oktober 2013 setiap hari kerja mulai pukul 08.00wib s/d 16.00wib bertempat di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tapanuli Utara, Jl. Sisingamangaraja No.100 Tarutung
2. Pelamar wajib langsung menyerahkan berkas lamaran dan memperlihatkan ijazah, transkrip nilai dan akta yang asli kepada Panitia Seleksi CPNS Daerah Kabupaten Tapanuli Utara
3. Pelamar yang tidak memenuhi syarat sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang telah dibutuhkan tidak dibenarkan mengikuti pendaftaran
4. Panitia seleksi CPNSD Kabupaten Tapanuli Utara berhak mendiskualifikasi pelamar yang tidak dapat melengkapi persyaratan administrasi atau tidak dapat memperlihatkan ijazah, transkrip nilai dan akta yang asli kepada Panitia Seleksi CPNS Daerah Kabupaten Tapanuli Utara
5. Karu dan Nomor Peserta Testing dapat diambil langsung pada tangal 15 s/d 17 Oktober 2013 pada hari kerja mulai pukul 08.00wib s/d 16.00wib di Badan Kepegawaian Dareah Kabupaten Tapanuli Utara, Jl. Sisingamangaraja No.100 Tarutung

VI. Pelaksanaan Ujian Penyaringan
a. Waktu/Pelaksanaan Ujian
Pelaksanaan Ujian CPNS Daerah akan dilaksanakan serentak pada tangal 03 Nopember 2013 (pukul 09.00wib s/d selesai)
b. Tempat
Tempat pelaksanaan Ujian CPNS Dareah akan ditentukan dan diumumkan kemudia melalui papan pengumuman, media cetak atau online
c. Peserta Ujian wajib melihat lokasi/ruang ujian 1 (satu) hari sebelum pelaksanaan ujian
[Selengkapnya ...]


Lowongan Kerja BUMN BNI Bank Negara Indonesia



PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk – BNI memberikan kesempatan untuk mengembangkan karir Anda dalam :

Assistant Development Program (ADP) untuk posisi Front Liner


yang akan ditempatkan diseluruh cabang/outlet BNI di Sumatera Utara dan NAD.
Requirement
  • Diploma 3 dari Institusi Pendidikan Tinggi yang terakreditasi
  • Min IPK : 2.5 PTN / 2.75 PTS
  • Belum Menikah
  • Usia : maks. 26 tahun per tanggal 01 Oktober 2013
  • Berpenampilan Menarik, cakap, memiliki keterampilan komunikasi yang baik
  • Tinggi Badan : 155 cm (Wanita) & 165 cm (Pria)
  • Bersedia ditempatkan diseluruh cabang/outlet BNI di Sumetera Utara dan NAD.
Pendaftaran
Untuk apply dan mendapatkan login user dan password, silahkan register terlebih dahulu di halaman depan website dengan cara klik External Register
Bank Negara Indonesia – BNI adalah sebuah institusi bank milik pemerintah, dalam hal ini adalah perusahaan BUMN, di Indonesia. Dalam struktur manajemen organisasinya, Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama[1] yang saat ini dijabat oleh Gatot Mudiantoro Suwondo.
Bank Negara Indonesia (BNI) adalah bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini BNI mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga mempunyai unit perbankan syariah, yang dinamakan BNI Syariah.

[Selengkapnya ...]


Lowongan Kerja PT Telkomsel BUMN



PT Telkomsel membutuhkan calon pegawai baru dengan posisi sebagai berikut :

General Manager of Investor Relations

Persyaratan
  • Pendidikan S1 / S2 Manajemen bisnis
  • Bersertifikat CFA dan Hubungan Investor
  • Pengalaman 5 Tahun lebih dalam analis keuangan
  • Memiliki pengalaman dalam relasi dan Stock exchange
  • Memiliki pemikiran analitis dan strategis yang baik
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan fasih berbahasa Inggris
  • Kepemimpinan yang kuat
Pendaftaran
Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :
Telkomsel didirikan pada tahun 1995 sebagai wujud semangat inovasi untuk mengembangkan telekomunikasi Indonesia yang terdepan. Untuk mencapai visi tersebut, Telkomsel terus memacu pertumbuhan jaringan telekomunikasi di seluruh penjuru Indonesia secara pesat sekaligus memberdayakan masyarakat. Telkomsel menjadi pelopor untuk berbagai teknologi telekomunikasi selular di Indonesia, termasuk yang pertama meluncurkan layanan roaming internasional dan layanan 3G di Indonesia. Telkomsel merupakan operator yang pertama kali melakukan ujicoba teknologi jaringan pita lebar LTE. Di kawasan Asia, Telkomsel menjadi pelopor penggunaan energi terbarukan untuk menara-menara Base Transceiver Station (BTS). Keunggulan produk dan layanannya menjadikan Telkomsel sebagai pilihan utama pelanggan di seluruh Indonesia.
Memasuki era ICT (Information and Communication Technology), Telkomsel terus mengoptimalkan pengembangan layanan di Indonesia dengan memanfaatkan potensi sinergi perusahaan induk yaitu PT Telkom (65%) dan SingTel Mobile (35%). Telkomsel terus mengembangkan layanan telekomunikasi selular untuk mengukuhkan posisi sebagai penyedia layanan gaya hidup selular, a truly mobile lifestyle.
[Selengkapnya ...]


Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi CPNS Kemenkeu 2013



KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
PENGUMUMAN
TENTANG
HASIL SELEKSI ADMINISTRASI DALAM RANGKA
PENYARINGAN/PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL TINGKAT SARJANA
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KEUANGAN
TAHUN ANGGARAN 2013

Dalam proses pendaftaran Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Keuangan Tahun Anggaran 2013 berlaku ketentuan sebagai berikut:
  1. Bagi mereka yang pernah mengajukan lamaran ke Kementerian Keuangan sepanjang memenuhi syarat dalam pengumuman ini, supaya mengajukan lamaran kembali sesuai prosedur yang berlaku (lamaran yang telah dikirim ke Kementerian Keuangan dianggap tidak berlaku);
  2. Bagi mereka yang pernah mengisi Form Pendataan Campaign baik yang telah mendapatkan email pemberitahuan pendaftaran maupun yang belum, sepanjang memenuhi syarat dalam pengumuman ini, supaya mengajukan lamaran sesuai prosedur yang berlaku;
  3. Dalam rangka Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil ini tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi/tes;
  4. Pengumuman setiap tahapan tes ditayangkan secara online dan dapat dilihat pada portal Kementerian Keuangan www.kemenkeu.go.id atau http://rekrutmen.kemenkeu.go.id;
  5. Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan dapat diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Keuangan dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan dan agar dilaporkan melalui website www.wise.kemenkeu.go.id. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut;
  6. Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap tahap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
  7. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan di kemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Keuangan, Kementerian Keuangan berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Keuangan, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak yang berwajib, karena telah memberikan keterangan palsu.
Jadi,  bagi yang penasaran, silakan memantau link situs di bawah ini dengan sabar dan terus berdo’a :
Kementerian Keuangan :
  1. http://rekrutmen.depkeu.go.id
  2. http://rekrutmen.kemenkeu.go.id
[Selengkapnya ...]


 

CPNS Google+

Like Us to Subscribe

Follow by Email